Todo sobre el
Subsidio de Retención Laboral
Una guía simple con todo lo que debes saber antes de postular
Sobre el Subsidio
El nuevo Subsidio a la Retención Laboral, es un aporte mensual para empresas, que tiene como objetivo ofrecer una solución de continuidad laboral a las personas que tienen en riesgo su fuente de trabajo producto de la catástrofe derivada de los incendios de febrero 2024 en la Región de Valparaíso.
Pueden postular empresas que se hayan visto siniestradas por la catástrofe cuya condición de afectación se encuentre ratificada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social y que se encuentren en las comunas afectadas de la región declarada en el Estado de Excepción.
Los montos corresponden a una bonificación mensual del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por trabajador postulado (actualmente $460.000) durante tres meses, que podrán ser prorrogados por otros tres meses con una bonificación por trabajador postulado y aceptado correspondiente a 60% del IMM. Este dinero se entregará directamente a las empresas siniestradas, por todos los trabajadores postulados y aceptados del establecimiento o sucursal, sin distinción de renta.
La condición de afectación de la empresa será establecida por la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región afectada a través de un informe fundado.
Los requisitos para postular son:
- Que sean empresas que tributen en primera categoría (incluidas todas las empresas del régimen Pyme, las empresas en renta presunta, las empresas individuales, etc.) o bien pequeños contribuyentes conforme al artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).
- La existencia de una relación laboral dos meses previos al siniestro, así como también la continuidad laboral de dicha relación mientras dure el subsidio. Es decir, si no se mantuviera la relación laboral, verificada por SENCE a través de la existencia de cotizaciones previsionales, se suspenderá el beneficio por el trabajador individualizado.
- Los contratos por los cuales postule la empresa deben haber sido ingresado en plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo https://midt.dirtrab.cl/welcome
- Que sean empresas que se hayan visto siniestradas cuya condición de afectación se encuentre ratificada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social.
Las postulaciones se encontrarán abiertas desde el 20 de febrero del 2024 en el sitio web www.subsidioalempleo.cl.
Las empresas postulantes deberán ingresar con su Rut y clave tributaria al sistema habilitado en www.subsidioalempleo.cl en donde deberá completar la siguiente documentación:
En caso de que la empresa cumpla con los requisitos, se podrá continuar con la postulación.
- Aceptar las condiciones del subsidio a través de una Declaración jurada simple, provisto por la plataforma antes indicada,
- Registrar en el Formulario on-line, el listado de trabajadores que mantenían una relación laboral vigente al momento del siniestro.
- Cargar certificado de pago de Cotizaciones previsionales de las personas individualizadas relativas al periodo de remuneraciones del mes de diciembre. Si, la postulación se realiza en los meses posteriores, se debe acreditar declaración y/o pago de cotizaciones del mes de diciembre, así como también, la del segundo mes previo a la postulación
En caso de que la empresa cumpla con los requisitos, se podrá continuar con la postulación.
Sobre el proceso de Postulación, Otorgamiento y Pago
La postulación solo se realiza en línea, a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl, Subsidio de Emergencia Laboral por Catástrofe.
Sí, para postular debe contar con Clave Tributaria.
En caso de no tener Clave tributaria u olvidó su clave, puede recuperarla aquí:
https://www4.sii.cl/coreautcntrui/recuperaClave.html#/ingresoRecuperaClave
En caso de no tener Clave tributaria u olvidó su clave, puede recuperarla aquí:
https://www4.sii.cl/coreautcntrui/recuperaClave.html#/ingresoRecuperaClave
Sí, la empresa debe presentar los siguientes documentos:
1. Certificado de cotizaciones de AFP y Salud por cada trabajador ingresado
Si ha postulado al beneficio, Sence te informará cuando el resultado se encuentre disponible en el expediente electrónico del Subsidio a la Retención Laboral, ingresando con clave tributaria.
No, basta con postular una vez.
No existe un límite de personas trabajadoras a postular, no obstante, la concesión estará sujeta a la cantidad de personas trabajadoras que se encuentren en riesgo de perder su fuente laboral según informe emitido por SEREMI del Trabajo y Previsión Social.
El subsidio finalizará respecto de un trabajador por:
a) Fallecimiento de la persona trabajadora causante del subsidio
b) Despido o renuncia del trabajador o trabajadora
c) Dos meses consecutivos sin declaración o pago de cotizaciones
d) No cumplir con el requisito de extensión del subsidio
e) Alcanzar máximo de pagos que contempla el subsidio (6)
a) Fallecimiento de la persona trabajadora causante del subsidio
b) Despido o renuncia del trabajador o trabajadora
c) Dos meses consecutivos sin declaración o pago de cotizaciones
d) No cumplir con el requisito de extensión del subsidio
e) Alcanzar máximo de pagos que contempla el subsidio (6)
Este subsidio no será compatible con el Subsidio a la Contratación en Zonas Afectadas.
Las empresas deberán mantener los compromisos previsionales y de pago efectivo de remuneraciones, respecto de las personas trabajadoras postuladas y concedidas en el proceso de evaluación. Si se verifica el cumplimiento de estos requisitos, el beneficio se extenderá automáticamente.
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